Взаимодействие с РЦП

Об утверждении «Временного порядка взаимодействия
Краснодарского краевого центра профессиональной ориентации,
психологической поддержки населения
и районных, городских центров профориентации,
психологической поддержки»

В целях совершенствования организации работы Краснодарского краевого центра профессиональной ориентации, психологической поддержки населения и обеспече-ния эффективного взаимодействия с районными, городскими центрами профориен-тации, психологической поддержки по организационному, научно-методическому, информаци¬онно-технологическому обеспечению единой системы профессиональной ориентации, способствующей реализации государственной политики формирования, развития и эффективного использования человеческих ресурсов на территории Краснодарского края ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ввести в действие с …………..20000 г. «Временный порядок взаимодействия Краснодарского краевого центра профессиональной ориентации, психологической поддержки населения и районных, городских центров профориентации, психологи-ческой поддержки».
2. Краснодарскому краевому центру профессиональной ориентации, психологи-ческой поддержки населения и районным, городским центрам профориентации, пси-хологической поддержки при взаимодействии в работе по организационному, науч-но-методическому, информационно-технологическому обеспечению единой систе-мы про¬фессиональной ориентации руководствоваться утвержденным «Временным порядком».
3. Начальникам структурных подразделений Департамента ФГСЗН по Краснодар-скому краю оказывать консультационную и практическую помощь центрам профес-сиональной ориентации в разработке и практической реализации региональной мо-дели межведомственной системы профессио¬нальной ориентации и психологической поддержки различных категорий на¬селения, социально-психологического сопровож-дения профессиональной карьеры.
4. Директорам центров профессиональной ориентации и психологической под-держки обеспечить организацию работы по разработке и практической реализации региональной модели межведомственной системы профессио¬нальной ориентации и психологической поддержки различных категорий на¬селения, социально-психологического сопровождения профессиональной карьеры в соответствии с по-ложениями «Временного порядка».
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель О.А. Потапкин

ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
взаимодействия Краснодарского краевого центра
профессиональной ориентации, психологической поддержки населения
и районных, городских центров профориентации, психологической поддержки

«Временный порядок взаимодействия Краснодарского краевого цен-тра профессиональной ориентации, психологической поддержки населения и районных, городских центров профориентации, психологической поддержки» направлен на организационное, научно-методическое, информационно-технологическое обеспечение системы про¬фессиональной ориентации, способ-ствующее реализации государственной политики формирования, развития и эффективного использования человече¬ских ресурсов Краснодарского края. Со-держит описание обязанностей и обозначение информационных связей по раз-работке и практической реализации региональной модели межведомственной системы профессио¬нальной ориентации и психологической поддержки различ-ных категорий на¬селения, социально-психологического сопровождения профес-сиональной карьеры.

Организационное обеспечение системы про¬фессиональной ориентации
Краснодарский краевой центр (КЦ):
• Выявление и анализ состояния, проблем, особенностей и тенденций проф-ориентационного пространства Краснодарского края. Организация и прове-дение фундаментальных, поисковых и приклад¬ных исследований проблем развития человеческих ресурсов.
• Разработка и практическая реализация региональной модели межведомст-венной системы профессио¬нальной ориентации и психологической под-держки различных категорий на¬селения, социально-психологического со-провождения профессиональной карьеры на территории Краснодарского края
• Координация деятельности районных и городских центров профессиональ-ной ориентации и психоло¬гической поддержки. Содействие их разви¬тию, предоставление методической, консультационной, информационной по¬мощи.
• Анализ статистических и описательных отчетов о работе районных, город-ских центров профориентации и психологической поддержки.
• Участие в межведомственных, межрегиональных, международных програм-мах и проектах.
• Проведение «круглых столов», конференций, семинаров по вопросам про-фессиональной ориентации.

Районные, городские центры (РЦ):
• Участие в разработке и организация деятельности по и практической реали-зации региональной модели межведомственной системы профессио¬нальной ориентации и психологической поддержки различных категорий на¬селения, социально-психологического сопровождения профессиональной карьеры на территории района, города.
• Получение методической, консультационной, информационной по¬мощи КЦ.
• Представление статистических и описательных отчетов в КЦ (формы прила-гаются). Знакомство с аналитическими материалами обобщения профориен-тационной деятельности на территории Краснодарского края.
• Участие в проектах, фундаментальных, поисковых и приклад¬ных исследова-ниях проблем развития человеческих ресурсов, организуемых КЦ.

Научно-методическое обеспечение системы профессиональной ориентации
Краснодарский краевой центр (КЦ):
• Разработка методологии, форм, средств и методов профессиональной ориен-тации, психологической поддержки, социально-психологического сопрово-ждения профессиональной карьеры.
• Разработка целевых программ для отдельных групп населения, организация экспертных оценок.
• Разработка и практическая реализация многоуровневой системы непрерыв-ного повышения квалификации, освоения современных технологий профес-сиональной ориентации, психологической поддержки, социально-психологического сопровождения профессиональной карьеры для работни-ков центров профориентации, отделов Департамента ФГСЗ.
• Разработка и формирование системы оказания помощи в освоении совре-менных технологий формирования, развития и эффективного использования трудовых ресурсов работникам организаций, учреждений и предприятий края.
• Проведение совместных исследований с предприятиями, учреждениями и организациями по вопросам управления трудовыми ресурсами.

Районные, городские центры (РЦ):
• Апробация форм, средств и методов, целевых программ.
• Представление заявок и участие в разработке форм, средств, методов и це-левых программ.
• Участие в мероприятиях по повышению квалификации, освоению совре-менных технологий работы профессиональной ориентации, психологиче-ской поддержки, социально-психологического сопровождения профессио-нальной карьеры проводимых КЦ. Внесение предложений по совершенство-ванию этой работы.
• Оказание помощи в освоении современных технологий формирования, раз-вития и эффективного использования трудовых ресурсов работникам орга-низаций, учреждений и предприятий города, района.

Информационно-технологическое обеспечение системы про¬фессиональной ориентации
Краснодарский краевой центр (КЦ):
• Проведение социологических исследований, прогнозируя спрос и предложе-ния рабочей силы. Разработка системы социологического мониторинга.
• Формирование банка информации по проблемам формированию, развитию и эффективному использованию трудовых ресурсов края.
• Установление информационных связей с центрами, организациями, фонда-ми в России и за рубежом.
Районные, городские центры (РЦ):
• Участие в социологических исследованиях, прогнозируя спрос и предложе-ния рабочей силы.

Powered by Drupal - Design by artinet