Правоведение

МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА

Федеральный закон “Об основах муниципальной службы в Российской Федерации” от 8 января 1998 года. N 8-ФЗ устанавливает общие принципы организации муниципальной службы и основы правового положения муниципальных служащих в Российской Федерации.

ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

Важнейший принцип организации местного самоуправления -–формирование его руководящих органов посредством выборов.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЩИХ ПРИНЦИПОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

В Конституции отсутствует понятие общих принципов организации местного самоуправления.
Однако системный и взаимосвязанный анализ соответствующих конституционных положений позволяет прийти к выводу о том, что такое понятие должно охватывать, по крайней мере, две группы норм .

ЧТО ТАКОЕ “МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ”?

Федеральный закон “Об общих принципах организации местного самоуправления” от № -ФЗ (в ред. от 17.03.97 г.

ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ

В той или иной мере самоуправление в России существовало на всем протяжении ее истории.

Уголовный кодекс

1. Преступлением признается совершенное виновно общественно опасное деяние (действие или бездействие), запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания. Применение уголовного закона по аналогии не допускается.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 21) ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ

РАЗДЕЛ 6. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Глава 38. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ

Статья 328. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 20) ГАРАНТИИ

Глава 34. ГАРАНТИИ ПРАВ РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА

Статья 310. Гарантии прав на безопасность и охрану труда при заключении трудового договора

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 19) трудового спора

Глава 32. РАССМОТРЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

Статья 288. Возникновение коллективного трудового спора

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 18) ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ СОГЛАШЕНИЙ

Глава 30. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ СОГЛАШЕНИЙ

МЕЖДУ СТОРОНАМИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

Статья 271. Право на ведение переговоров по подготовке соглашений

1. Инициатором переговоров по разработке, содержанию, заключению, изменению, дополнению соглашения вправе выступать любая из сторон социального партнерства.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 17) СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

РАЗДЕЛ 4. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И КОЛЛЕКТИВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА

Глава 29. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

Статья 258. Задачи социального партнерства

Социальное партнерство в Республике Казахстан направлено на решение следующих задач:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 16) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

Глава 25. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Статья 229. Поступление на гражданскую службу

1. Поступление на гражданскую службу осуществляется в порядке назначения либо по конкурсу.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 15) РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

Глава 21. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,

РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

Статья 210. Особенности работы вахтовым методом

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 14) РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Глава 18. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,

РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Статья 196. Трудовой договор о работе по совместительству

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 13) Права работников

РАЗДЕЛ 3. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

Глава 16. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НЕ ДОСТИГШИХ ВОСЕМНАДЦАТИЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА

Статья 178. Права работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, в сфере труда

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 12) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Глава 14. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 160. Обязанность стороны трудового договора по возмещению причиненного ущерба (вреда)

1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 11) ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

Глава 11. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА,

ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Статья 139. Понятия, используемые в настоящей главе

В настоящей главе используются следующие понятия:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 10) НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Глава 9. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Статья 115. Государственные гарантии в области организации нормирования труда

Государственные гарантии в области организации нормирования труда включают:

типовые нормы и нормативы по труду;

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 9) ВРЕМЯ ОТДЫХА

Глава 8. ВРЕМЯ ОТДЫХА

Статья 92. Виды времени отдыха

Видами времени отдыха являются:

1) перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены) — перерыв для отдыха и приема пищи; внутрисменные и специальные перерывы;

2) ежедневный (междусменный) отдых;

3) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

4) праздничные дни;

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 8) РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Глава 7. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Статья 76. Рабочее время

1. Рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 7) ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Глава 6. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Статья 69. Правила трудового распорядка

1. Правила трудового распорядка утверждаются работодателем по согласованию с представителями работников.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 6) ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА

Глава 5. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА

Статья 64. Персональные данные работника, их обработка

Персональные данные работника — информация о работнике, необходимая при возникновении, продолжении и прекращении трудовых отношений.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 5) ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

РАЗДЕЛ 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Глава 4. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Статья 24. Предмет трудового договора

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 4) СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Глава 3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.

ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Статья 19. Субъекты трудовых отношений

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 3) КОМПЕТЕНЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

Глава 2. КОМПЕТЕНЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ В ОБЛАСТИ

РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Статья 15. Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений

Правительство Республики Казахстан:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 2) ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

О введении в действие настоящего Кодекса см. Закон РК от 15 мая 2007 года № 252-III

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе

1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (часть 1)

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.12.2007 г.)

В оглавление внесены изменения в соответствии с Законом РК от 19.12.07 г. № 9-IV (введены в действие с 01.01.2008 г.) (см. стар. ред.)

Оглавление

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Раздел 1. Общие положения

Глава 1. Основные положения

Судебная власть

Она является самостоятельной ветвью государственной власти, осуществляется от имени республики и только судом.

Исполнительная власть

Правительство является высшим органом исполнительной власти. Оно возглавляет систему центральных и местных исполнительных органов, входят министерства, государственные комитеты, комитеты Республики, местные администрации: областные, районные и городские.

Разделение властей – основной принцип правового государства

Законодательная власть.

Важной особенностью правового государства является реализация принципа разделения властей. В чем суть этого принципа?

Powered by Drupal - Design by artinet